(Утративший силу) СТО ДИ Руководитель управления документационного обеспечения...

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

Утративший силу
8.1. Финансовая
- За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
- несет материальную ответственность перед предприятием за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
8.2. Административная:
- За ненадлежащее исполнение или не исполнение своих должностных обязанностей, нарушений правил внутреннего распорядка предусматриваются следующие виды административной ответственности:
замечание;
выговор;
увольнение.

9. ПОКАЗАТЕЛИ ОЦЕНКИ

9.1. Измеряемые показатели:
- сокращение объема бумажного документооборота за счет внедрения унифицированных форм документов, организации электронного документооборота, автоматизации.
- сокращение числа возвратного движения документов в пределах и за пределами организации.
9.2. Функциональные показатели:
- выполнение распоряжений и приказов директора.
- Планирование и исполнение в сроки мероприятий в соответствии с должностными обязанностями.

10. ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

Для успешного выполнения обязанностей в должности начальника информационно-документационного обеспечения необходимо не менее 1 раза в год повышение квалификации по темам:
- унификация управленческих документов,
- организация электронного документооборота,
- генеральные линии нормотворчества в области делопроизводства и пр

11. ПЕРСПЕКТИВЫ СЛУЖЕБНОГО РОСТА

11.1. Вертикальный (статусная карьера): назначение на должность заместителя директора (согласно штатного расписания, приказа директора).
11.2. Горизонтальный (квалификационная карьера) – расширение и усложнение круга решаемых задач, увеличение количества подчиненных с соответствующим повышением уровня заработной платы.
С должностной инструкцией
ознакомлен(а), обязуюсь исполнять __________________________/
(ФИО сотрудника)