Действующий
23. Для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).
24. Работникам по окончании работы выносить средства индивидуальной защиты за пределы организации запрещается. В отдельных случаях там, где по условиям работы указанный порядок не может быть соблюден (например, на лесозаготовках, на геологических работах и др.), средства индивидуальной защиты могут оставаться в нерабочее время у работников, что может быть оговорено в коллективных договорах и соглашениях или в правилах внутреннего трудового распорядка.
25. В соответствии со статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации в случае необеспечения работника по установленным нормам средствами индивидуальной защиты работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
26. Работодатель организует надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты и их хранение, своевременно осуществляет химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание и обеспыливание специальной одежды, а также ремонт, дегазацию, дезактивацию и обезвреживание специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
В этих целях работодатель может выдавать работникам 2 комплекта специальной одежды, предусмотренной Типовыми отраслевыми нормами, с удвоенным сроком носки.
В тех случаях, когда это требуется по условиям производства, в организации (в цехах, на участках) должны устраиваться сушилки для специальной одежды и специальной обуви, камеры для обеспыливания специальной одежды и установки для дегазации, дезактивации и обезвреживания средств индивидуальной защиты.
IV. Ответственность и организация контроля за обеспечением
работников средствами индивидуальной защиты
27. Ответственность за своевременное и в полном объеме обеспечение работников средствами индивидуальной защиты за организацию контроля за правильностью их применения работниками возлагается на работодателя в установленном законодательством порядке.
28. Трудовые споры по вопросам выдачи и использования средств индивидуальной защиты рассматриваются в установленном порядке.
29. Контроль за выполнением работодателем настоящих Правил осуществляется государственными инспекциями труда по субъектам Российской Федерации.
┌────────────────────┬────────────────────┬─────────────┬───────────────┐
│Наименование средств│Пункт Типовых │Единица │Количество на │
│индивидуальной │отраслевых норм │измерения │год │
│защиты │ │ │ │
├────────────────────┼────────────────────┼─────────────┼───────────────┤
│ │ │ │ │
├────────────────────┼────────────────────┼─────────────┼───────────────┤
│ │ │ │ │
├────────────────────┼────────────────────┼─────────────┼───────────────┤
│ │ │ │ │
└────────────────────┴────────────────────┴─────────────┴───────────────┘
┌───────┬──────┬─────────────────────────┬──────────────────────────────┐
│Наиме- │ГОСТ, │ Выдано │ Возвращено │
│нование│ОСТ, ├────┬───┬───┬──────┬─────┼────┬───┬───┬──────┬─────┬────┤
│средств│ТУ, │Дата│Кол│% │Стои- │Рас- │Дата│Кол│% │Стои- │Рас- │Рас-│
│индиви-│серти-│ │-во│из-│мость,│писка│ │-во│из-│мость,│писка│пис-│
│дуаль- │фикат │ │ │но-│руб. │в по-│ │ │но-│руб. │сдав-│ка в│
│ной │соот- │ │ │са │ │луче-│ │ │са │ │шего │при-│
│защиты │ветст-│ │ │ │ │нии │ │ │ │ │ │еме │
│ │вия │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼──────┼────┼───┼───┼──────┼─────┼────┼───┼───┼──────┼─────┼────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │7 │ 8 │ 9 │ 10│ 11 │ 12 │ 13 │
├───────┼──────┼────┼───┼───┼──────┼─────┼────┼───┼───┼──────┼─────┼────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼──────┼────┼───┼───┼──────┼─────┼────┼───┼───┼──────┼─────┼────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼──────┼────┼───┼───┼──────┼─────┼────┼───┼───┼──────┼─────┼────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼──────┼────┼───┼───┼──────┼─────┼────┼───┼───┼──────┼─────┼────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───────┴──────┴────┴───┴───┴──────┴─────┴────┴───┴───┴──────┴─────┴────┘