(Действующий) Постановление Минтруда РФ от 18 декабря 1998 г. N 51"Об утверждении...

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

Действующий
20. Сроки пользования средствами индивидуальной защиты исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви включается и время ее хранения в теплое время года.
21. Работодатель при выдаче работникам таких средств индивидуальной защиты, как респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и некоторые другие, должен обеспечить проведение инструктажа работников по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих средств, а также тренировку по их применению.
22. Работодатель обеспечивает регулярные в соответствии с установленными ГОСТ сроками испытание и проверку исправности средств индивидуальной защиты (респираторов, противогазов, самоспасателей, предохранительных поясов, накомарников, касок и др.), а также своевременную замену фильтров, стекол и других частей средств индивидуальной защиты с понизившимися защитными средствами. После проверки исправности на средствах индивидуальной защиты должна быть сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках последующего испытания.
23. Для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).
24. Работникам по окончании работы выносить средства индивидуальной защиты за пределы организации запрещается. В отдельных случаях там, где по условиям работы указанный порядок не может быть соблюден (например, на лесозаготовках, на геологических работах и др.), средства индивидуальной защиты могут оставаться в нерабочее время у работников, что может быть оговорено в коллективных договорах и соглашениях или в правилах внутреннего трудового распорядка.
25. В соответствии со статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации в случае необеспечения работника по установленным нормам средствами индивидуальной защиты работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
26. Работодатель организует надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты и их хранение, своевременно осуществляет химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание и обеспыливание специальной одежды, а также ремонт, дегазацию, дезактивацию и обезвреживание специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
В этих целях работодатель может выдавать работникам 2 комплекта специальной одежды, предусмотренной Типовыми отраслевыми нормами, с удвоенным сроком носки.
В тех случаях, когда это требуется по условиям производства, в организации (в цехах, на участках) должны устраиваться сушилки для специальной одежды и специальной обуви, камеры для обеспыливания специальной одежды и установки для дегазации, дезактивации и обезвреживания средств индивидуальной защиты.

IV. Ответственность и организация контроля за обеспечением
работников средствами индивидуальной защиты

27. Ответственность за своевременное и в полном объеме обеспечение работников средствами индивидуальной защиты за организацию контроля за правильностью их применения работниками возлагается на работодателя в установленном законодательством порядке.
28. Трудовые споры по вопросам выдачи и использования средств индивидуальной защиты рассматриваются в установленном порядке.
29. Контроль за выполнением работодателем настоящих Правил осуществляется государственными инспекциями труда по субъектам Российской Федерации.
Информация об изменениях:
Постановлением Минтруда РФ от 29 октября 1999 г. N 39 настоящие Правила дополнены приложением
Приложение
к Правилам обеспечения работников специальной
одеждой, специальной обувью и другими
средствами индивидуальной защиты, утвержденным
постановлением Минтруда РФ
от 18 декабря 1998 г. N 51
Лицевая сторона личной карточки
Личная карточка N
учета выдачи средств индивидуальной защиты
Фамилия ___________________________ Пол ______________________
Имя _______ Отчество ______________ Рост _____________________
Табельный номер ___________________ Размер:
Структурное подразделение _________ одежды ___________________
Профессия (должность)______________ обуви ____________________
Дата поступления на работу ________ головного убора __________
Дата изменения профессии (должности) противогаза ______________
или перевода в другое структурное респиратора ______________
подразделение _____________________ рукавиц __________________
перчаток _________________
Предусмотрено по Типовым отраслевым нормам
┌────────────────────┬────────────────────┬─────────────┬───────────────┐
│Наименование средств│Пункт Типовых │Единица │Количество на │
│индивидуальной │отраслевых норм │измерения │год │
│защиты │ │ │ │
├────────────────────┼────────────────────┼─────────────┼───────────────┤
│ │ │ │ │
├────────────────────┼────────────────────┼─────────────┼───────────────┤
│ │ │ │ │
├────────────────────┼────────────────────┼─────────────┼───────────────┤
│ │ │ │ │
└────────────────────┴────────────────────┴─────────────┴───────────────┘
Руководитель структурного
подразделения
Оборотная сторона личной карточки
┌───────┬──────┬─────────────────────────┬──────────────────────────────┐
│Наиме- │ГОСТ, │ Выдано │ Возвращено │
│нование│ОСТ, ├────┬───┬───┬──────┬─────┼────┬───┬───┬──────┬─────┬────┤
│средств│ТУ, │Дата│Кол│% │Стои- │Рас- │Дата│Кол│% │Стои- │Рас- │Рас-│
│индиви-│серти-│ │-во│из-│мость,│писка│ │-во│из-│мость,│писка│пис-│
│дуаль- │фикат │ │ │но-│руб. │в по-│ │ │но-│руб. │сдав-│ка в│
│ной │соот- │ │ │са │ │луче-│ │ │са │ │шего │при-│
│защиты │ветст-│ │ │ │ │нии │ │ │ │ │ │еме │
│ │вия │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼──────┼────┼───┼───┼──────┼─────┼────┼───┼───┼──────┼─────┼────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │7 │ 8 │ 9 │ 10│ 11 │ 12 │ 13 │
├───────┼──────┼────┼───┼───┼──────┼─────┼────┼───┼───┼──────┼─────┼────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼──────┼────┼───┼───┼──────┼─────┼────┼───┼───┼──────┼─────┼────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼──────┼────┼───┼───┼──────┼─────┼────┼───┼───┼──────┼─────┼────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼──────┼────┼───┼───┼──────┼─────┼────┼───┼───┼──────┼─────┼────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───────┴──────┴────┴───┴───┴──────┴─────┴────┴───┴───┴──────┴─────┴────┘
──────────────────────────────
* Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 17, ст.2019.