Действующий
"Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
статья 60.2 настоящего Кодекса).";
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.";
в части первой слова "законами и иными нормативными правовыми актами" заменить словами "трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права";
"Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.";
"Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.";
в наименовании слова "(должностных обязанностей)" заменить словами ", неисполнении трудовых (должностных) обязанностей";
"При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.";
в части второй слова "(должностных обязанностей)" заменить словами ", неисполнении трудовых (должностных) обязанностей", слово "(оклада)" заменить словами ", оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени";
в части третьей слова "(должностных обязанностей)" заменить словами ", неисполнении трудовых (должностных) обязанностей";
в части первой слова "статья 74" заменить словами "статья 72.2 настоящего Кодекса", слова ", если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя," исключить;
в части второй слова ", если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя" исключить, слово "(оклада)" заменить словами ", оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя";
"О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессиональные спортсмены в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.";
абзаце третьем статьи 159 слова "выборного профсоюзного органа" заменить словами "представительного органа работников";
142) в части первой статьи 160 слово "обслуживания" заменить словами "нормативы численности и другие нормы", слова "для работников" исключить;
143) в части второй статьи 164 слова "предусмотренных федеральным законом обязанностей" заменить словами "обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами";
145) в часть вторую статьи 165 после слова "доноры" дополнить словами ", члены избирательных комиссий", после слова "Кодексом," дополнить словом "другими";
146) наименование главы 24 после слова "КОМАНДИРОВКИ" дополнить словами ", ДРУГИЕ СЛУЖЕБНЫЕ ПОЕЗДКИ";
147) "Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.";
"Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера