Действующий
часть вторую после слов "от места" дополнить словами "постоянного проживания работников или места", дополнить словами ", а также в целях осуществления иной производственной деятельности";
часть третью дополнить словами ", либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях";
"Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.";
251) в статье 298 слово "медицинские" исключить, дополнить словами "в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации";
Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.
Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.";
в части первой слова "профсоюзного органа данной организации" заменить словами "органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов,";
"Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.";
в части четвертой слово "организаций" заменить словом "работодателей", слово "работодателем" заменить словами "коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором";
"В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.";
в части седьмой слова "законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации" заменить словами "трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права";
в части восьмой слова "За дни" заменить словами "За каждый день", слова "расположения организации" заменить словами "нахождения работодателя", слово "(оклад)" заменить словами ", часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка)";
в наименовании слова "Особенности трудового договора, заключаемого работником" заменить словами "Заключение трудового договора";
в абзаце втором части третьей слова "и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления" исключить;
"Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).";
257) статью 304 после слов "физическим лицом" дополнить словами ", не являющимся индивидуальным предпринимателем,";
в наименовании слово "существенных" заменить словами "определенных сторонами", дополнить словом "работодателем";
слова "существенных условий, предусмотренных трудовым договором," заменить словами "определенных сторонами условий трудового договора", дополнить предложением следующего содержания: "При этом работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, имеет право изменять определенные сторонами условия трудового договора только в случае, когда эти условия не могут быть сохранены по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (часть первая статьи 74 настоящего Кодекса).";
"Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, при прекращении трудового договора с работником обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения указанного договора в органе местного самоуправления, в котором был зарегистрирован этот трудовой договор.
В случае смерти работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора в соответствии с частью третьей настоящей статьи, работник имеет право в течение одного месяца обратиться в орган местного самоуправления, в котором был зарегистрирован трудовой договор, для регистрации факта прекращения этого трудового договора.";
260) статью 308 после слова "лицом" дополнить словами ", не являющимся индивидуальным предпринимателем,", слова "судебном порядке" заменить словом "суде";
Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме.";
часть первую дополнить предложениями следующего содержания: "Надомник может выполнять работу, обусловленную трудовым договором, с участием членов его семьи. При этом трудовые отношения между членами семьи надомника и работодателем не возникают.";
часть четвертую после слова "законодательства" дополнить словами "и иных актов, содержащих нормы трудового права,";
в части первой слова "и иными федеральными законами" заменить словами ", другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации";
в части второй слова "законами субъектов Российской Федерации, коллективными договорами, соглашениями," заменить словами "законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами", слова "и работодателей" заменить словами ", органов местного самоуправления и работодателей";