Действующий
часть первую после слова "осмотра" дополнить словом "(обследования)", после слова "осмотру" дополнить словом "(обследованию)";
часть вторую после слова "статьей" дополнить словом "обязательные", после слова "осмотры" дополнить словом "(обследования)";
статью 268 после слова "кинематографии," дополнить словами "теле- и видеосъемочных коллективов,", после слова "исполнении" дополнить словом "(экспонировании)", слова "профессий, устанавливаемыми" заменить словами "работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми";
229) статью 269 после слова "организации" дополнить словами "или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем";
230) части второй статьи 270 слова "и общеобразовательных" заменить словами "и образовательных", слова "в случаях и порядке, которые установлены законами и иными нормативными правовыми актами," заменить словами "в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором", слово "утверждаться" заменить словом "устанавливаться";
231) в статье 272 слова "настоящим Кодексом, иными федеральными законами" заменить словами "трудовым законодательством";
232) в "Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.";
статье 274 слова "законами и иными нормативными правовыми актами, учредительными документами организации" заменить словами "другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами";
234) в "В случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.";
в части второй слова "Законами, иными нормативными правовыми актами" заменить словами "Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,";
части первой статьи 276 слова "занимать оплачиваемые должности в других организациях" заменить словами "работать по совместительству у другого работодателя";
236) в части второй статьи 277 слова "федеральным законом" заменить словами "федеральными законами";
237) в "2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;";
В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.";
"Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.";
статье 283 слова "в другую организацию" заменить словами "к другому работодателю", слово "работодателю" исключить;
241) в Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частью второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.";
части второй статьи 287 слова "настоящим Кодексом, другими законами и иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций" заменить словами "трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами";
243) в статью 288 после слов "трудовой договор" дополнить словами ", заключенный на неопределенный срок", дополнить словами ", о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора";
244) "Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства.";