(Действующий) Федеральный закон от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ"О внесении изменений в...

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

Действующий
Копии актов о расследовании несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), закончившихся смертью, вместе с копиями актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего направляются председателем комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственным инспектором труда, самостоятельно проводившим расследование несчастного случая на производстве) в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и соответствующее территориальное объединение организаций профессиональных союзов для анализа состояния и причин производственного травматизма в Российской Федерации и разработки предложений по его профилактике.
По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.";
204) статью 231 изложить в следующей редакции:
"Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев
Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.";
205) абзац пятый статьи 234 признать утратившим силу;
206) в части первой статьи 235 слово "момент" заменить словом "день";
наименование дополнить словами "и других выплат, причитающихся работнику";
слова "Конкретный размер" заменить словом "Размер", слово "определяется" заменить словами "может быть повышен", дополнить предложением следующего содержания: "Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.";
в части второй слова "или восстановление имущества" заменить словами ", восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам";
часть третью признать утратившей силу;
209) статью 240 дополнить предложением следующего содержания: "Собственник имущества организации может ограничить указанное право работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации.";
часть первую после слова "причиненный" дополнить словами "работодателю прямой действительный";
часть третью после слов "наркотического или" дополнить словом "иного";
пункт 4 после слов "наркотического или" дополнить словом "иного";
в пункте 7 слово "служебную" заменить словами "государственную, служебную";
в части второй слова "руководителем организации," исключить, после слов "заместителями руководителя" дополнить словом "организации";
212) часть первую статьи 244 после слов "материальной ответственности" дополнить словами "(пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса)", слово "заключаются" заменить словами "могут заключаться";
213) часть вторую статьи 247 изложить в следующей редакции:
"Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.";
214) в части второй статьи 248 слова "осуществляется в судебном порядке" заменить словами "может осуществляться только судом";
215) статью 249 изложить в следующей редакции:
"Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.";
216) статью 252 изложить в следующей редакции:
"Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда
Особенности регулирования труда в связи с характером и условиями труда, психофизиологическими особенностями организма, природно-климатическими условиями, наличием семейных обязанностей, а также других оснований устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. При этом особенности регулирования труда, влекущие за собой снижение уровня гарантий работникам, ограничение их прав, повышение их дисциплинарной и (или) материальной ответственности, могут устанавливаться исключительно настоящим Кодексом либо в случаях и порядке, им предусмотренных.";
217) в части третьей статьи 253 слово ", профессий" исключить;
в части второй слова "До решения вопроса о предоставлении" заменить словами "До предоставления";
в части четвертой слова "с сохранением" заменить словами "с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже";
219) в части первой статьи 255 слова "в соответствии с медицинским заключением" заменить словами "на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности", слово "законом" заменить словами "федеральными законами";
в части первой слова "федеральным законом" заменить словами "федеральными законами";
в части пятой слова "назначения пенсии на льготных условиях" заменить словами "досрочного назначения трудовой пенсии по старости";
221) в части первой статьи 258 слова "непрерывной работы" исключить;
в наименовании слово "работникам" заменить словами "беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями";
в части второй слова "медицинскими рекомендациями" заменить словами "в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации";
часть третью после слов "предоставляются также" дополнить словами "матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет,", слова "или инвалидов с детства до достижения ими возраста восемнадцати лет" исключить, слова "а также" заменить словом "и";
наименование после слова "женщинам" дополнить словами "в связи с беременностью и родами";
слова "в данной организации" заменить словами "у данного работодателя";
224) статью 261 изложить в следующей редакции: