руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)

50 Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин

трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание

60 Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей

61 Прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более

четырех часов подряд в течение рабочего дня)

62 Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или

иного токсического опьянения

63 Разглашение охраняемой законом тайны (государственной,

коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в

связи с исполнением им трудовых обязанностей

64 Совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого

имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения,

установленных вступившим в законную силу приговором суда или

постановлением органа, уполномоченного на применение

административных взысканий

65 Нарушение работником требований по охране труда, если это

нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай

на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало

реальную угрозу наступления таких последствий

71 Совершение виновных действий работником, непосредственно

обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия

дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя

72 Совершение работником, выполняющим воспитательные функции,

аморального проступка, несовместимого с продолжением данной

работы

73 Принятие необоснованного решения руководителем организации

(филиала, представительства), его заместителями и главным

бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества,

неправомерное его использование или иной ущерб имуществу

организации

74 Однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала,

представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей

75 Представление работником работодателю подложных документов или

заведомо ложных сведений при заключении трудового договора

76 Прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая

работа требует допуска к государственной тайне

77 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в

случаях, предусмотренных трудовым договором с руководителем

организации, членами коллегиального исполнительного органа

организации

78 Другие случаи расторжения трудового договора работодателем,

установленные законодательством Российской Федерации о труде

103 Обстоятельства прекращения трудового договора, не зависящие от воли сторон

01 Призыв работника на военную службу или направление его на

заменяющую ее альтернативную гражданскую службу

02 Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту

работу, по решению государственной инспекции труда и суда

Пояснение: Прекращение трудового договора допускается, если

невозможно перевести работника с его согласия на другую работу

Форма поиска

103 Обстоятельства прекращения трудового договора, не зависящие от воли сторон