прибывшие в Российскую Федерацию из-за границы на учебу или

работу на срок 1 год и более (независимо от того, сколько времени

они уже пробыли в стране и сколько им осталось находиться в

Российской Федерации)

17 Лица, находящиеся на военно-учебных сборах

18 Лица, находящиеся в местах предварительного заключения под

следствием, а также арестованные в административном порядке на

срок до 30 суток

98 Лица, не учитываемые в домохозяйстве

01 Иностранные граждане, работающие в дипломатических и других

представительствах своего государства, иностранные военнослужащие

и члены их семей

02 Иностранные граждане, работающие на территории Российской

Федерации в представительствах международных организаций

03 Иностранные граждане, являющиеся членами делегаций правительств и

законодательных органов своих государств

04 Российские граждане, постоянно проживающие за рубежом

05 Лица, выехавшие на работу или учебу на срок 1 год и более

(независимо от того, когда они выехали и сколько времени им

осталось находиться в месте работы или учебы)

07 Лица, находящиеся в местах предварительного заключения, в

отношении которых приговор вступил в силу, а также лица,

отбывающие наказание в местах лишения свободы

08 Лица, находящиеся на лечении в больницах 1 год и более

09 Студенты и учащиеся (кроме учащихся общеобразовательных

учреждений), живущие по месту учебы

10 Военнослужащие по призыву

99 Общие основания прекращения трудового договора

01 Соглашение сторон

02 Истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда

трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не

потребовала их прекращения

03 Расторжение трудового договора по инициативе работника

04 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (в

соответствии с фасетом 102)

05 Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к

другому работодателю или переход на выборную работу (должность)

06 Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой

собственника имущества организации, изменением подведомственности

(подчиненности) организации либо ее реорганизацией

07 Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением

существенных условий трудового договора

08 Отказ работника от перевода на другую работу вследствие состояния

здоровья в соответствии с медицинским заключением

09 Отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в

другую местность

10 Обстоятельства, не зависящие от воли сторон (в соответствии с

фасетом 103)

11 Нарушение установленных законодательством Российской Федерации о

труде обязательных правил заключения трудового договора, если это

Форма поиска

98 Лица, не учитываемые в домохозяйстве

99 Общие основания прекращения трудового договора