Действующий
3.8. Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации при проведении мероприятий по контролю (надзору).
3.9. Участие в НИР, разработка и реализация программ, подготовка специалистов с учеными степенями (к.м.н., д.м.н., к.э.н., д.э.н., к.ю.н., д.ю.н. и т.д.), публикации статей в федеральных справочниках, ведомственных журналах "Медицина экстремальных ситуаций" и "Медицинская радиология и радиационная безопасность", издание монографий, учебников, учебных пособий, организация и участие в работе научно-практических конференций, выставках и других публичных мероприятиях, направленных на повышение ресурсного потенциала ФМБА России, - информация заместителей руководителя ФМБА России, руководителей структурных подразделений ФМБА России.
3.10. Участие учреждения и лично руководителя в мероприятиях по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.
3.11. Внедрение новых методов и методик лабораторно-инструментальных исследований, тестов, программ обучения, получение патентов и т.п. - количество.
3.12. Участие научного учреждения в международном сотрудничестве (международных программах, грантах, симпозиумах, конференциях).
4.1. Выполнение утвержденной в установленном порядке сметы доходов и расходов по средствам, полученным от приносящей доход деятельности.
5.2. Показатель внедрения научных разработок в практику - в % от количества запланированных в соответствии с ТЗ.
5.3. Отзывы подведомственных учреждений здравоохранения о результатах внедрения научно-технических разработок в практику.
5.6. Показатели развития и укрепления материально-технической базы учреждения (основные фонды, оборудование).
Приложение N 2 Порядок выплат надбавок стимулирующего характера руководителям федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении ФМБА России
1.1. Выплаты стимулирующего характера направлены на повышение материальной заинтересованности руководителей федеральных бюджетных учреждений ФМБА России (далее - ФБУ) в повышении эффективности деятельности подведомственных учреждений, оказании качественной медицинской помощи, образовательных услуг, обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия на отдельных территориях Российской Федерации, достижение наилучших результатов в работе и высокого качества труда.
Выплаты стимулирующего характера осуществляются при условии выполнения установленных целевых показателей деятельности, с учетом поставленных перед учреждением конкретных задач, специфики работы ФБУ, его ресурсной базы.
1.2. В соответствии с настоящим "Порядком выплат стимулирующего характера руководителям федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении ФМБА России" (далее - Порядок), осуществляется выплата руководителям ФБУ по номенклатуре подведомственных учреждений:
- федеральных государственных учреждений здравоохранения ФМБА России - ФГУЗ ФМБА России (ЦМСЧ, МСЧ, клинические больницы, окружные медицинские центры, центры гигиены и эпидемиологии, учреждения службы крови, клинический центр стоматологии);
- федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы - ФГУ главные бюро МСЭ, ФГУ Федеральное бюро МСЭ.
1.3. Персональное назначение выплат стимулирующего характера руководителям ФБУ ежеквартально оформляется приказом Руководителя ФМБА России. Основанием для приказа является протокол постоянно действующей Комиссии по распределению централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений здравоохранения, Комиссии по распределению централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям государственных бюджетных учреждений науки и федеральных государственных образовательных учреждений и Комиссии по распределению централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям центров гигиены и эпидемиологии (далее - Комиссия).
- представленного Доклада руководителя ФБУ ФМБА России (отчет по утвержденной форме руководителя ФБУ);
Комиссия рассматривает достигнутый уровень целевых показателей учреждения за отчетный период, подводит итоги деятельности ФБУ, учитывает особые поручения руководителя ФМБА России по развитию приоритетных направлений деятельности ФБУ.
1.5. На основании оценки представления Докладов при отклонении запланированных показателей деятельности (в сторону улучшения или ухудшения) Комиссия готовит предложения по корректировке размеров выплат стимулирующего характера.
2. Порядок и сроки представления Доклада руководителя ФБУ о выполнении целевых показателей деятельности:
2.1. Руководитель ФБУ представляет в Комиссию Доклад по выполнению целевых показателей за I квартал, за II квартал с нарастающим итогом за I полугодие, за III квартал с нарастающим итогом за 9 месяцев текущего года, за IV квартал, нарастающий итог за текущий год и Доклад по выполнению целевых показателей по итогам деятельности за отчетный год.