Действующий
После получения обратной связи от руководителя/сотрудника организации, сотрудник ОУП в течение одного рабочего дня должен согласовать с кандидатом дату выхода на работу и зафиксировать её в поле заявки. Сотрудник ОУП всем заявкам кандидатов, поступающим с момента приглашения выбранного кандидата на работу до момента начала исполнения им обзанностей по трудовому или гражданско-правовому договору, присваивает в 1 С статус "поступило резюме" (000000000) и закрывает работу по заявке кандидата.
Сотрудник ОУП сообщает руководителю организации об исполнении Заявки. В день выхода кандидата на работу, сотрудник ОУП должен сообщить об исполнении Заявки. [В ИС: «Обработать»/ Сообщить об исполнении. Заявка принимает статус «Исполнена. Результат на согласовании»].
Сотрудник ОУП после визирования исполнения заявки руководителем организации, в течение одного рабочего дня, не считая дня визировки исполнения Заявки должен:
Сотрудник/контролер ОУП отслеживает факт оформления отношений (трудовых либо гражданско-правовых) с кандидатом.
Сотрудник ОУП должен осуществить контроль выхода кандидата на работу в установленную руководителем организации и согласованную с Кандидатом дату.
Собеседование с целью оценки проводится в случае, если кандидат подобран собственными силами организации (п. 5.1., п. 5.7.6. СТО 70.22.14 Поиск и подбор персонала).
Контролер ОУП, после получения заявки от руководителя организации, в течение одного рабочего дня не считая дня получения Заявки, должен назначить сотрудника ОУП исполнителем по Заявке [В ИС «Обработать»/Назначить исполнителя].
Сотрудник ОУП, после распределения Заявки на него, в течение одного рабочего дня должен принять Заявку в работу [В ИС «Обработать»/Взять в работу]. В день принятия Заявки в работу, сотрудник ОУП должен организовать собеседование с целью оценки.
В назначенное время Сотрудник ОУП должен провести интервьюирование кандидата, а так же психологическое тестирование и, при условии предоставления руководителем/сотрудником организации профессиональных тестов, профессиональное тестирование.
После проведения собеседования, сотрудник ОУП в течение двух рабочих дней, не считая дня проведения собеседования, должен обработать тесты, составить Заключение на кандидата, приложить Заключение в поле Заявки и сообщить руководителю организации об исполнении Заявки.
После закрытия Заявки сотрудник ОУП в течение трех рабочих дней должен создать в 1С «ЗиУП» заявку на кандидата, проходившего собеседование с целью оценки, куда должен приложить резюме и заключение.