Статус не определен
Документ [ /32/5/5/ ]: СТД СМК 274-2010 Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
[наименование организации, в лице наименование должности Ф.И.О. в родительном падеже представителя фирмы, действующего на основании], именуемое в дальнейшем «Работодатель», и гражданин Российской Федерации (ф.и.о.), именуемый в дальнейшем «Работник», работающий по профессии (должности) [указывается наименование должности], заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:
в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;
г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.
а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;
б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;
в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.
3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.
5. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.
6. Настоящий договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй – у Работника.
7. Изменение условий настоящего договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего договора.
Работодатель: | Работник: |
[наименование организации Работадетя] | [Ф.И.О. Физ.лица] |
Юридический адрес: [Юридический адрес организации работадателя] | Адрес: [Адрес Физ.лица по прописке, по фактическому проживанию] |
ИНН/КПП: [ИНН/КПП организации] | Паспорт: [Паспорт Физ.лица] |
ОГРН: [ОГРН организации] | Код подразделения: [из паспорта] |
Р/с: [Р/с организации] | Место рождения: [Место рождение Физ.лица] |
БИК: [БИК организации] | Телефон: [телефон Физ.лица] |
К/с: [К/с организации] | № свидетельства ПФР [номер] |