Структурное подразделение: Участок по ремонту строительных машин и автотранспорта

1. Общие положения

1.1 Полное наименование должности: Начальник ремонтного участка.

1.2 Наименование подразделения: Участок по ремонту строительных машин и автотранспорта ООО «ГрандКран» (далее по тексту -Организация).

1.3. Подчинённость начальника ремонтного участка (далее – работник): Управляющему организации.

1.4. Работники, находящиеся в подчинении: Инженер по ремонту, сервисный инженер, слесарь-электрик, слесарь-ремонтник, электрогазосварщик.

1.5. Исполнителя этой должности замещает: работник, назначенный приказом Управляющего компании, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей в соответствии с настоящей должностной инструкцией.

1.6. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

1.7. Основанием для назначения на должность и освобождения от должности начальника ремонтного участка является приказ руководителя общества, либо иного лица, уполномоченного органами управления общества для выполнения функций ЕИО, изданный на основании трудового договора или дополнительного соглашения к нему.

1.9. В своей работе начальник ремонтного участка руководствуется:

1.11. В пределах своей компетенции осуществляет взаимоотношения с другими организациями.

1.12. На должность начальника ремонтного участка назначается лицо, имеющее высшее образование соответствующего направления (магистра, специалиста или бакалавра). Последипломное образование в отрасли управления. Стаж работы по профессии:

1.14. Начальник ремонтного участка в своей работе руководствуется Уставом предприятия, настоящей должностной инструкцией, постановлениями, распоряжениями, приказами, другими руководящими и нормативными документами, касающимися его производственной деятельности.

2 Должностные обязанности

Начальник ремонтного участка обязан выполнять следующие функциональные обязанности:

2.1. Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельности участка.

2.2. Осуществление контроля проверки технического состояния автотранспорта перед выездом на линию и по возвращению в гараж;

2.3. Осуществление контроля проведения технического обслуживания автотранспорта согласно графика.

2.4. Проведение оперативно-методического руководства всеми работниками охраны труда, безопасности движения, пожарной безопасности участка;

2.6. Организация и обеспечение выполнения производственных заданий в соответствии с утвержденными планами и графиками.

2.8. Определение потребностей материально-технических средствах, ГСМ и оборудовании, необходимыми для нормального функционирования участка.

2.10. Осуществление ведомственного контроля за безопасной эксплуатацией автотранспорта и объектов участка.

2.11. Участвовать в разработке и выполнении организационно-технических мероприятий, направленных на улучшение эксплуатационной деятельности и подготовки участка к работе в осенне-зимний период.

2.12. Осуществления контроля за безопасной эксплуатацией газовых приборов, установленных на участке, за состоянием дымовых и вентиляционных каналов, наличие актов на их проверку.

2.13.Рассматривать заявления, жалобы и предложения рабочих участка.

2.14. Вести необходимую эксплуатационно-техническую документацию и осуществлять контроль за ведением соответствующей документации участка автотранспорта.

2.15. Осуществление подбора и расстановки рабочих кадров на участке.

2.16. Организация и своевременное проведение инструктажей и ежегодного обучения ИТР и рабочих по охране труда, безопасности движения, пожарной безопасности. Закреплять новых водителей для стажировки за высококвалифицированными водителями и контролировать своевременность и качество проведения инструктажа и обучения.

2.17.Разрабатывать и своевременно пересматривать инструкции по охране труда, по безопасному ведению работ и обеспечивать ими рабочих.

2.18. Осуществление выполнения в установленные сроки предписаний инспектирующих органов, работников службы охраны труда и безопасности движения.

2.19. Участвовать в проведении аттестации и паспортизации рабочих мест согласно положения.

2.20 Своевременно сообщать руководству о происшествиях, ДТП, несчастных случаях, принимать в их расследовании, разрабатывать профилактические мероприятия и осуществлять контроль за их выполнением.

2.21.Организация своевременного прохождения работниками участка периодических медицинских осмотров.

2.22. Разрабатывать мероприятия по охране труда, улучшению условий труда, мероприятий по устранению причин несчастных случаев, указанных в акте расследования. Организовывать выполнение мероприятий.

- Соблюдать локальные нормативные акты организации, регулирующие внутренние трудовые отношения (правила внутреннего трудового распорядка, правила охраны и безопасности труда и т.п.).

- Сохранять конфиденциальность сведений, полученных в ходе выполнения своих должностных обязанностей и составляющих коммерческую и служебную тайну;

- Выполнять в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

3. Права

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

3.3. Присутствовать на совещаниях комитетов и рабочих групп, других собраниях сотрудников по направлению деятельности.

3.4. Участвовать в обсуждении вопросов, связанных с деятельностью структурного подразделения.

3.5. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений и других специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.7. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя организации).

3.8. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.9. Действовать от имени структурного подразделения и представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями организации в пределах своей компетенции.

3.10. Представлять структурное подразделение во взаимоотношениях с внешними организациями по направлению деятельности в пределах своей компетенции.

3.11. Самостоятельно принимать решения по планированию своего рабочего времени.

4 Ответственность

4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также работу подчиненных ему подразделений по вопросам производственной деятельности, предусмотренных настоящей должностной инструкцией (стандартом) - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;

4.2. Ненадлежащее выполнение или невыполнение плановых заданий в необходимом объеме, снижение производственных издержек, производственный брак и потери от простоев оборудования - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;

4.3. Ненадлежащее выполнение или невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководства организации - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;

4.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ подчиненных подразделений - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;

4.5. Ненадлежащее соблюдение или несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных подразделений - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;

4.6. Нарушения, несоблюдение, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных, правил санитарии и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия, его работникам - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;

4.7. Несоблюдение правил трудового распорядка - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;

4.8. Неправильное и несвоевременное оформление документов, несвоевременное и недостоверное представление отчетов, форм, бланков - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;

5. Показатели оценки работы

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ К ДОЛЖНОС ТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

№ пп	Номера листов (страниц)				Номер изменения	Подпись	Дата внесения изменения
№ пп	Измененных	Замененных	Новых	Аннулированных	Номер изменения	Подпись	Дата внесения изменения