(Действующий) СТО СМК «Индивидуальная политика управления инвестиционным проектом»...

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

Действующий

СТО СМК «Индивидуальная политика управления инвестиционным проектом» Инвестирование чистых активов общества ООО «Профит», оказывающего услуги по расчетно - информационному обслуживанию собственников недвижимого имущества, в оперативную хозяйственную деятельность с целью приращения их стоимости

РАЗРАБОТАНА взамен СТО СМК Индивидуальная политика управления инвестиционным проектом ООО «Профит»
ДАТА ВВЕДЕНИЯ В ДЕЙСТВИЕ: «01» января 2014г.

I Общие положения

Управление делами Общества и его имуществом осуществляется посредством реализации инвестиционного проекта Общества «Инвестирование чистых активов общества в оперативно-хозяйственную деятельность с целью приращения стоимости чистых активов» в соответствии с положениями Договора на осуществление функций Единоличного исполнительного органа Общества № ПФ/9 от 11.03.2019 в сроки, предусмотренные Паспортом инвестиционного проекта, составленном по форме, предусмотренной СТО СМК Форма документа «Приложение к Договору управления инвестиционным проектом, Договору на осуществление/передачу функций единого исполнительного органа».
Обществом со специализированными организациями заключены договоры на следующие услуги:
- Предоставление ограниченной лицензии на программное обеспечение, базы данных и оказание IT-услуг с ООО «Бизнес Инновации Консалтинг» (договор № 61/015-2014/БИК от 13.06.2019г.);
- Рекламное и маркетинговое сопровождение, организация и проведение тендеров, каталогизация с ООО «Офис управления проектами «Тополинка» (договор № 146/041-2013/УПТ от 01.04.2019г.)
-Услуги по оказанию сопровождения программного обеспечения и баз данных с ООО Экспертиза (договор № 387/020-2012/ЭКСП от 01.05.2013г.).
-Услуги удостоверяющего центра с ООО Экспертиза (договор № 387/020-2012/ЭКСП от 01.05.2013г.).
- Правовое сопровождение и оказание услуг по вопросам управления трудовыми ресурсами ООО «УК «Стройком» (договор № 403/281-2010/УКС от 01.10.2010г.).

II. Маркетинговая политика

1. Виды товаров, работ, услуг
Общество, являясь производителем товаров, работ, услуг (ТРУ), размещает информацию о своем продукте, а так же продавцах, которые сотрудничают с Обществом в оригинальном Каталоге продукции и Прайс листе ТРУ.
Продукции Общества присвоены коды Классификатора ресурсов, который основан на КПЕС-2008 и гармонизирован с ОК 034-2014 (ОКПД2)
ТРУ Общества
КОДНАИМЕНОВАНИЕ ГРУППЫКоличество ТРУ
53.20.11
Услуги по курьерской доставке различными видами транспорта1
62.02.30
Услуги по технической поддержке информационных технологий1
63.11.11
Услуги по обработке данных1
68.32.11
Услуги по управлению жилым фондом, предоставляемые за вознаграждение или на договорной основе, кроме недвижимости, находящейся в собственности на фикс14
68.32.13
Услуги по управлению объектами нежилого фонда, предоставляемые за вознаграждение или на договорной основе2
69.10.19
Прочие правовые услуги11
69.20.10
Услуги по проведению финансовых ревизий1
69.20.23
Услуги в области бухгалтерского учета2
69.20.40
Услуги, связанные с неплатежеспособностью и взысканием задолженности2
70.10.10
Услуги главных контор1
71.12.11
Инженерные консультативные услуги1
82.11.10
Комплексные услуги в области административного обслуживания2
82.19.11
Услуги по размножению документов1
82.19.13
Услуги по подготовке документов и прочие услуги по специализированному конторскому обслуживанию19
2. Участие в тендерах, аукционах
В целях получения заказов Общество может принимать участие в конкурсах, информация о которых доступна в средствах массовой информации.
3. Рекламная политика
Общество может использовать при осуществлении деятельности товарный знак, бренд-бук, собственный сайт.
Порядок создания и продвижения сайтов регламентируется СТО СМК 73.11.11. Управление созданием и продвижением сайта

III. Кадровая политика

669 × 405 пикс.     Открыть в новом окне
2. Основные вопросы кадровой политики Общества
Учет кадров и управление персоналом осуществляется в соответствии со следующими нормативными документами:
СТО СМК Управление должностными и рабочими инструкциями
СТО Неунифицированные формы документов: труд и занятость населения
3. Положение по оплате труда
Порядок и механизмы оплаты труда сотрудников Общества регламентируются внутренними нормативными документами:
4. Должностные и рабочие инструкции
Должностные инструкции:
Начальник юридического отдела
Юрисконсульт
Специалист по работе с базами данных
Специалист по договорной работе