Действующий
- Правилами, рекомендациями, постановлениями, методическими материалами, справочниками и другой документацией РФ.
- Правилами внутреннего трудового распорядка.
- Приказами и распоряжениями Управляющего Организации;
- Настоящей должностной инструкцией;
- устройство и технические характеристики обслуживаемых экскаваторов;
- принцип работы механического, гидравлического и электрического оборудования экскаватора;
- правила балансировки экскаватора;
- рациональные режимы работы экскаватора и приемы черпания;
- приемы управления механизмами экскаватора при разработке тяжелых и легких грунтов;
- правила разработки горной массы и грунта на поверхности, в подземных условиях в забое;
- способы разработки забоя;
- различие полезных ископаемых по сортам;
- правила движения в полевых условиях и по пересеченной местности;
- особенности разработки грунта мощными экскаваторами в глубоких забоях;
- признаки оползневых явлений;
- физико-механические свойства разрабатываемых пород и отличия полезных ископаемых от породы;
- правила разработки бугров, разработки и ведения линии забоя;
- методы применения различных способов экскавации в зависимости от системы и условий разработки;
- правила подключения экскаватора к электросетям;
- принцип работы и назначение применяемых средств измерений и автоматических устройств;
- особенности работы со сменным навесным оборудованием;
- правила погрузки горной массы и грунта в железнодорожные составы, думкары, автомашины и в люки бункеров у конвейерных линий;
- правила производства транспортных, трубоукладочных работ;
- правила ведения установленной документации;
- причины возникновения неисправностей в работе экскаватора и способы их устранения;
- виды ремонта, монтажа и демонтажа экскаватора;
- конструкции быстроизнашивающихся деталей и узлов экскаватора и порядок их замены;
- основы электротехники, автоматики, электро- и телеуправления;
- электрослесарное дело в объеме знаний электрослесаря (слесаря), тарифицируемого на один разряд ниже машиниста экскаватора, выполняющего основную работу;
- технологию сварочных, такелажных и стропальных работ;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила техники безопасности;
- положения настоящей должностной инструкции.
1.12. На должность машиниста экскаватора назначается лицо, имеющее среднее образование и соответствующую подготовку по специальности.
- развитые коммуникативные навыки
- умение принимать решения в рамках своих полномочий;
- ответственность;
- исполнительность;
- работоспособность;
- стрессоустойчивость;
- умение действовать в экстренных ситуациях;
- навыки управления персоналом.
1.14. Машинист экскаватора в своей работе руководствуется Уставом предприятия, настоящей должностной инструкцией, постановлениями, распоряжениями, приказами, другими руководящими и нормативными документами, касающимися его производственной деятельности.
2.1. Управление экскаватором при производстве вскрышных, добычных, переэкскавационных, зачистных, отвальных и погрузочно-разгрузочных работ.
2.6. Заоткоску уступов на промежуточных железнодорожных складах на должную величину угла склада при транспортировании горной массы автомобилями, производство работ по заоткоске уступов по конечному контуру, разработку дренажной канавы.
2.15. Наблюдение за показаниями средств измерений, прочностью канатов, креплением двигателей, тормозными устройствами.
2.21. Обслуживание сменного навесного оборудования экскаватора (погрузочного устройства, кабелепередвижчика и так далее).
- Соблюдать локальные нормативные акты организации, регулирующие внутренние трудовые отношения (правила внутреннего трудового распорядка, правила охраны и безопасности труда и т.п.).
- Сохранять конфиденциальность сведений, полученных в ходе выполнения своих должностных обязанностей и составляющих коммерческую и служебную тайну;
- Выполнять в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
3.3. Присутствовать на совещаниях комитетов и рабочих групп, других собраниях сотрудников по направлению деятельности.
3.5. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений и других специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя организации).
3.8. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.