(Действующий) СТО ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Начальник судебно-претензионного отдела...

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

Действующий

СТО ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Начальник судебно-претензионного отдела Правовое управление

УТВЕРЖДАЮ:Управляющий ООО «Управляющая компания «Стройком»_____________ Горшевикова Ю.В.Решение № __ от 01.04.2018г.
СТО ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Начальник судебно-претензионного отдела
Правовое управление

1. Общие положения

1.1. Полное наименование должности: начальник судебно-претензионного отдела.
1.2. Наименование подразделения: судебно-претензионный отдел правового управления ООО «Управляющая компания «Стройком» (далее по тексту - организация).
1.3. Работник находится в непосредственном подчинении руководителя правового управления.
1.4. Категория должности: руководитель.
1.5. Назначается на должность и освобождается от должности решением управляющего организации по представлению руководителя правового управления.
1.6. Исполнителя этой должности на время его отсутствия замещает работник, назначенный руководителем правового управления, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей в соответствии с настоящей должностной инструкцией.
1.7. Режим работы начальника судебно-претензионного отдела определяется в соответствии с Правилами труда, установленными в организации.
1.8. В связи с производственной необходимостью начальник судебно-претензионного отдела может направляться в служебные командировки.
1.9. В своей работе начальник судебно-претензионного отдела руководствуется законодательством Российской Федерации, законодательством Челябинской области и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления, локальными правовыми актами организации, а также соответствующими стандартами.
1.12. В своей работе помимо распоряжений непосредственного руководителя руководствуется устными и письменными распоряжениями руководителя организации.
1.13. На должность начальника судебно-претензионного отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению (специальности) «Юриспруденция» и стаж работы по юридической профессии не менее 5 лет.
1.14. Начальник судебно-претензионного отдела должен знать:
 действующее законодательство Российской Федерации;
 методические и нормативные материалы по правовой деятельности;
 правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
 стандарты организации, положения, регламенты работ;
 настоящую должностную инструкцию;
 порядок заключения, изменения и расторжения гражданско-правовых договоров, соглашений, трудовых и коллективных договоров;
 порядок судебно-претензионной работы;
 порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
 основы экономики, организации труда, средства вычислительной техники, коммуникации и связи.

2. Должностные обязанности

2.1. Начальник судебно-претензионного отдела выполняет организацию и обеспечение контроля за соблюдением законности и защитой правовых интересов организаций, являющихся заказчиком услуг, с высоким уровнем качества оказания услуг на основе эффективного использования ресурсов в целях получения организацией максимальной прибыли.
2.2. Начальник судебно-претензионного отдела обязан выполнять следующие функциональные обязанности:
Планирует:
2.2.1. Непосредственное руководство текущей деятельностью отдела, распределение текущих поручений.
2.2.2. Повышение квалификации сотрудников отдела, разрабатывает и передает план повышения квалификации на утверждение руководителю правового управления.
Организует, выполняет:
2.2.3. Исполнение эффективной судебно-претензионной работы, выполнение плана работы судебно-претензионного отдела на соответствующий период.
2.2.4. Разработку стандартов, инструкций и регламентов работ.
2.2.5. Работу отдела по подготовке претензионно-исковой документации.
2.2.6. Работу отдела по подготовке письменных правовых заключений/консультаций по вопросам.
2.2.7. Работу отдела по правовому сопровождению организаций, находящихся в процессе реорганизации/ликвидации/банкротства.
2.2.8. Работу отдела по представительству в судах и различных государственных органах.
2.2.9. Согласование всех действий с непосредственным руководителем при возникновении неоднозначных и нестандартных ситуаций в работе.
2.2.10. Сохранность документов, находящихся в отделе, с момента их получения до передачи иным лицам в установленном порядке; организацию своевременной передачи документов на хранение в соответствующую консалтинговую организацию, оказывающую услуги по хранению документов.
Анализирует:
2.2.11. Выполнение ежеквартального и ежегодного отчета о выполненной работе отдела.
2.2.12. Наработанную отделом практику, вырабатывает предложения по улучшению работы судебно-претензионного отдела.
2.2.13. Соблюдает Правила труда и иные локальные нормативные акты организации, регламенты, стандарты и положения, действующие в организации.
2.2.14. Сохраняет конфиденциальность сведений, полученных в ходе выполнения своих должностных обязанностей и составляющих коммерческую и служебную тайну.
2.2.15. Соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
2.2.16. Обеспечивает сохранность информации на персональном компьютере, а также конфиденциальность персональных данных о сотрудниках организации и контрагентов.

3. Права