(Действующий) Приказ Министерства спорта РФ от 21 июля 2017 г. N 665 "Об утверждении...

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

Действующий
7. Уведомление в течение одного рабочего дня подлежит обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал регистрации уведомлений) (приложение N 2 к порядку), который должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью.
Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается гражданскому служащему, работнику организации под роспись в журнале регистрации уведомлений либо направляется по почте на указанный в уведомлении адрес с уведомлением о получении.
8. Подготовка мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления осуществляется отделом в соответствии с пунктом 17.5 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 27, ст. 3446; 2012, N 12, ст. 1391; 2013, N 14, ст. 1670; N 49, ст. 6399; 2014, N 26, ст. 3518; 2015, N 10, ст. 1506, N 52, ст. 7588).
9. Принятие решений осуществляется комиссией Министерства спорта Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов в соответствии с порядком, установленным Положением о комиссии Министерства спорта Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом Минспорта России от 17 сентября 2015 г. N 889 (зарегистрирован Минюстом России 19 октября 2015 г., регистрационный N 39366), с учетом изменений, внесенных приказом Минспорта России от 5 августа 2016 г. N 934 "О внесении изменений в Положение о комиссии Министерства спорта Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Министерства спорта Российской Федерации от 17 сентября 2015 г. N 889" (зарегистрирован Минюстом России 2 сентября 2016 г., регистрационный N 43537).
Приложение N 1 к порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) федеральными
государственными гражданскими служащими
Министерства спорта Российской Федерации и
работниками, замещающими отдельные должности на
основании трудового договора в организациях, созданных
для выполнения задач, поставленных перед
Министерством спорта Российской Федерации, о
возникновении личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
Рекомендуемый образец
Министру спорта
Российской Федерации
Директору (руководителю) организации,
созданной для выполнения задач,
поставленных перед Минспортом России
от _________________________________
(наименование должности,
структурное подразделение)
_________________________________
(Ф.И.О. государственного служащего,
работника организации)
_________________________________
(адрес, телефон)
Уведомление
о возникновении личной заинтересованности, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
    Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
    Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной
заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению
конфликта интересов ___________________________________________________
_______________________________________________________________________
    Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может
повлиять личная заинтересованность, которая приводит или может привести
к возникновению конфликта интересов: __________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
    Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта
интересов: ____________________________________________________________
______________________________________________________________
    Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании
комиссии Министерства спорта Российской Федерации по соблюдению
требований к служебному поведению федеральных государственных
гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения
задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, и
урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего
уведомления (нужное подчеркнуть).
"__" _________ 20__ г. ____________________ ___________________
(подпись лица, (расшифровка подписи)
направляющего уведомление)
Приложение N 2
к порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя)
федеральными государственными гражданскими служащими
Министерства спорта Российской Федерации и работниками,
замещающими отдельные должности на основании трудового договора в
организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед
Министерством спорта Российской Федерации, о возникновении личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
Рекомендуемый образец

Журнал
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов