Действующий
Приказ Федерального архивного агентства от 29 мая 2017 г. N 91 "О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Федерального архивного агентства"
В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 203; N 50, ст. 6255; 2009, N 49, ст. 5922; 2014, N 27, ст. 3754; 2015, N 10, ст. 1507), приказываю:
Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Федерального архивного агентства.
1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Федерального архивного агентства
государственными требованиями к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 362 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 19, ст. 2194; 2016, N 24, ст. 3533) (далее - Государственные требования), в целях обеспечения единообразия при утверждении индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Росархива (далее - гражданские служащие).
1. Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Федерального архивного агентства разработан в соответствии с Положением о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 (далее - Положение),
приложение к настоящему Порядку) разрабатывается им в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на 3 года.
2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего (далее - Индивидуальный план) (
- цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
минимально допустимый срок освоения программы профессиональной переподготовки для гражданских служащих не может быть менее 500 часов;
срок освоения программ повышения квалификации для гражданских служащих не может быть менее 16 часов.
внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний с целью повышения качества профессиональной деятельности;
назначение государственного гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;
дата выдачи и номер диплома о профессиональной переподготовке или удостоверения о повышении квалификации.
руководитель Росархива утверждает Индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей, "помощники (советники)" главной группы должностей, "руководители" ведущей групп должностей в соответствии с распределением обязанностей;
заместители руководителя Росархива утверждают индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, относящиеся к главной группе должностей категории "руководители" в структурных подразделениях в соответствии с распределением обязанностей;
начальники управлений (самостоятельных отделов) Росархива утверждают индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, относящиеся к ведущей, старшей, младшей группам должностей категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты".
к Порядку утверждения
индивидуальных планов
профессионального развития
государственных гражданских служащих
Федерального архивного агентства
от 29 мая 2017 г. N 91