(Действующий) Постановление Губернатора Челябинской области от 29 июня 2017 г. N 134...

Докипедия убедительно просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Вы только попробуйте! Технология, автоматически генерируемых обратных ссылок на источник информации, доставит удовольствие вашим адресатам.

Действующий
организации внебюджетной сферы.
7. Участие в Конкурсе является бесплатным.

II. Цели и задачи Конкурса

8. Цели Конкурса:
развитие и совершенствование коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;
повышение эффективности системы переговоров и принятие взаимовыгодных решений в социально-трудовой сфере;
повышение роли коллективного договора в осуществлении защиты социально-трудовых прав работников;
распространение опыта работы организаций по решению социальных вопросов;
повышение эффективности производства, достижение высокой
производительности труда, рост жизненного уровня работников;
повышение заинтересованности работодателей в коллективно
договорном регулировании социально-трудовых отношений.
9. Задачи Конкурса:
увеличение числа заключаемых коллективных договоров; расширение сферы действия коллективных договоров, улучшение их качества;
повышение социальной ответственности работодателей; обеспечение заинтересованности работников в повышении эффективности производства;
сохранение и развитие социальной инфраструктуры организаций; содействие созданию первичных профсоюзных организаций.

III. Организация Конкурса

10. Уполномоченный орган:
осуществляет организационно-методическое обеспечение Конкурса; проводит экспертизу поступивших конкурсных материалов и
представляет их на рассмотрение оргкомитету;
обеспечивает работу оргкомитета.
11. Оргкомитет рассматривает конкурсные материалы, подводит итоги Конкурса и представляет списки победителей Конкурса на утверждение секретариата Челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

IV. Требования к участникам Конкурса

12. Основные требования, предъявляемые к участникам Конкурса:
1) наличие:
заключенного в установленном порядке коллективного договора с отметкой об уведомительной регистрации коллективного договора либо с обоснованием причины отсутствия такой отметки; первичной профсоюзной организации;
2) отсутствие:
задолженности по выплате заработной платы работникам; отказа от присоединения к региональному трехстороннему соглашению между профсоюзами, работодателями и Правительством Челябинской области по регулированию социально-трудовых отношений и региональному соглашению о минимальной заработной плате в Челябинской области;
задолженности по платежам (включая текущие) в бюджеты всех уровней, а также во внебюджетные фонды на момент представления документов для участия в Конкурсе;
неустранённых нарушений трудового законодательства;
неустранённых нарушений миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;
коллективного трудового спора между работниками и работодателями;
3) организация не находится в стадии ликвидации, а также не признана банкротом.

V. Порядок и условия проведения Конкурса

13. Объявление о проведении Конкурса и начале приема конкурсных материалов размещается на официальном сайте Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области (www.szn74.ru) во II квартале текущего года.
14. Конкурсные материалы представляются в срок до 1 октября текущего года.
15. Претенденты на участие в Конкурсе представляют в Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области (454091, город Челябинск, улица Комсомольская, дом 18а, кабинет 102) следующие конкурсные материалы:
заявка на участие в Конкурсе (приложение 1 к настоящему Положению);
информационная карта участника Конкурса (приложение 2 к настоящему Положению);
копия коллективного договора с отметкой о его уведомительной регистрации либо с обоснованием причины отсутствия такой отметки;
копия протокола собрания (конференции) трудового коллектива по подведению итогов выполнения принятых обязательств, установленных коллективным договором, по итогам отчетного года (предшествующего году проведения Конкурса);
копия положения о комиссии по регулированию социально-трудовых отношений либо по коллективным трудовым спорам;
копии протоколов заседаний вышеуказанных комиссий за отчетный год (предшествующий году проведения Конкурса);
пояснительная записка с информацией о наличии собственных социальных программ и их выполнении в отчетном году (предшествующем году проведения Конкурса);
справка (установленной формы) из налогового органа по месту регистрации организации об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов, процентов, выданная не позднее месяца, предшествующего месяцу подачи заявки;
информация, в которой в произвольной форме указываются сведения об отсутствии предписаний (постановлений, представлений, решений) органов, осуществляющих государственный надзор (контроль) за исполнением трудового и миграционного законодательства, задолженности по уплате обязательных платежей в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды.
Организациями по собственной инициативе дополнительно могут быть представлены другие материалы, имеющие отношение к Конкурсу (буклеты, фотоматериалы и другое).
16. Все конкурсные материалы должны быть подписаны руководителем организации и заверены соответствующими печатями (при наличии).
17. Все поступившие заявки формируются в группы, исходя из численности работников:
1) организации бюджетной сферы: