(Действующий) Постановление Правительства РФ от 22 декабря 2016 г. N 1430 "Об...

Докипедия убедительно просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Вы только попробуйте! Технология, автоматически генерируемых обратных ссылок на источник информации, доставит удовольствие вашим адресатам.

Действующий

Постановление Правительства РФ от 22 декабря 2016 г. N 1430 "Об утверждении Правил предоставления в 2017 году субсидии Общероссийскому объединению работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" на организацию разработки и актуализации профессиональных стандартов для коммерческих организаций"

Правительство Российской Федерации постановляет:
Утвердить прилагаемые Правила предоставления в 2017 году субсидии Общероссийскому объединению работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" на организацию разработки и актуализации профессиональных стандартов для коммерческих организаций.
Председатель Правительства
Российской Федерации
Д. Медведев

Правила
предоставления в 2017 году субсидии Общероссийскому объединению работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" на организацию разработки и актуализации профессиональных стандартов для коммерческих организаций
(утв. постановлением Правительства РФ от 22 декабря 2016 г. N 1430)

1. Настоящие Правила устанавливают цель, условия и порядок предоставления в 2017 году субсидии Общероссийскому объединению работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" на организацию разработки и актуализации профессиональных стандартов для коммерческих организаций (далее - субсидия).
2. Целью предоставления субсидии Общероссийскому объединению работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" (далее - получатель субсидии) является реализация мероприятий по организации разработки и актуализации профессиональных стандартов.
3. Субсидия предоставляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации - главному распорядителю средств федерального бюджета на цель, указанную в пункте 2 настоящих Правил.
4. Условием предоставления субсидии является наличие утвержденного получателем субсидии по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации комплекса мероприятий по организации разработки и актуализации профессиональных стандартов (далее - комплекс мероприятий).
5. Субсидия предоставляется в соответствии с настоящими Правилами и соглашением между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и получателем субсидии (далее - соглашение).
6. Предоставление субсидии осуществляется при условии представления получателем субсидии справки, подписанной его руководителем (иным уполномоченным лицом), подтверждающей отсутствие у получателя субсидии на 1-е число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения, задолженности по уплате налогов, сборов и других обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Форма соглашения утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. В соглашении предусматриваются:
а) цель и порядок использования субсидии;
б) показатели результативности выполнения комплекса мероприятий;
в) отчет о ходе и результатах реализации комплекса мероприятий, порядок и срок его представления;
г) порядок, сроки представления и формы отчетности о расходах получателя субсидии, источником финансового обеспечения которых является субсидия;
д) размер субсидии, порядок и срок ее перечисления;
е) порядок осуществления контроля за исполнением условий соглашения;
ж) обязанность Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и (или) органов государственного финансового контроля по проведению проверок соблюдения целей, условий и порядка предоставления субсидии, предусмотренных настоящими Правилами и соглашением, а также согласие получателя субсидии на проведение таких проверок;
з) порядок возврата средств, израсходованных получателем субсидии, в доход федерального бюджета в случае установления по итогам проверок, проведенных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и (или) органами государственного финансового контроля, факта нарушения условий предоставления субсидии, установленных настоящими Правилами и соглашением, в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации;
и) перечень затрат, на финансовое обеспечение которых предоставляется субсидия;
к) перечень документов, представляемых получателем субсидии для получения субсидии;
л) порядок и сроки рассмотрения Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации документов, представленных в соответствии с подпунктом "к" настоящего пункта;
м) запрет приобретения за счет средств субсидии иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий, а также иных операций, связанных с достижением целей предоставления указанных средств, установленных настоящими Правилами;
н) невозможность направления субсидии на финансовое обеспечение затрат, связанных с арендой помещений;
о) использование получателем субсидии на оплату труда административно-управленческого персонала не более 5 процентов общего объема субсидии;
п) ответственность сторон за нарушение условий соглашения.
8. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:
а) непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в пунктах 4, 6 и подпункте "к" пункта 7 настоящих Правил, и (или) несоответствие представленных документов требованиям, определенным настоящими Правилами;
б) недостоверность представленной получателем субсидии информации.
9. Субсидия перечисляется в установленном порядке на счет, на котором в соответствии с законодательством Российской Федерации учитываются операции со средствами организаций, не являющихся участниками бюджетного процесса, с соблюдением требований, установленных бюджетным законодательством Российской Федерации.
10. Получатель субсидии ежеквартально, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации:
а) отчет о расходах, источником финансового обеспечения которых является субсидия, форма, порядок и срок представления которого утверждаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;
б) отчет о ходе и результатах реализации комплекса мероприятий, форма, порядок и срок представления которого утверждаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
11. Информация об объемах и о сроках перечисления субсидии учитывается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации при формировании прогноза кассовых выплат из федерального бюджета, необходимого для составления в установленном порядке кассового плана исполнения бюджета.
12. В случае недостижения показателей, указанных в подпункте "б" пункта 7 настоящих Правил, средства субсидии в части неисполненных обязательств подлежат возврату в доход федерального бюджета в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации.
13. В случае установления факта нарушения условий предоставления субсидии средства, израсходованные получателем субсидии, подлежат возврату в доход федерального бюджета в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации.
14. Контроль за соблюдением получателем субсидии цели, условий и порядка предоставления субсидии осуществляется Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и (или) федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в финансово-бюджетной сфере.