Действующий
Приказ Министерства связи и массовых коммуникаций РФ от 17 ноября 2016 г. N 565 "О Методике проведения конкурсных процедур на заключение договора между Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и гражданином Российской Федерации о целевом обучении с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в Министерстве связи и массовых коммуникаций Российской Федерации"
В соответствии со статьей 61 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49; ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441; ст. 3462, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63; N 14, ст. 2008; N 24, ст. 3374; N 29, ст. 4388; N 41, ст. 5639; 2016, N 1, ст. 15, ст. 38; N 23, ст. 3300; N 27, ст. 4157, ст. 4209), Указом Президента Российской Федерации от 21 декабря 2009 г. N 1456 "О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы по договорам о целевом обучении" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 52, ст. 6533; 2014, N 27, ст. 3754) и постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июня 2010 г. N 469 "Об утверждении Типового договора о целевом обучении между федеральным государственным органом и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы и о порядке предоставления и размере дополнительной выплаты гражданам, заключившим соответствующие договоры" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 26, ст. 3366; 2015, N 6, ст. 971) приказываю:
Методику проведения конкурсных процедур на заключение договора между Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и гражданином Российской Федерации о целевом обучении с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в Министерстве связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.
1. Утвердить прилагаемую Методика
проведения конкурсных процедур на заключение договора между Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и гражданином Российской Федерации о целевом обучении с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в Министерстве связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
(утв. приказом Министерства связи и массовых коммуникаций РФ от 17 ноября 2016 г. N 565)
статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49; ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441; ст. 3462, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63; N 14, ст. 2008; N 24, ст. 3374; N 29, ст. 4388; N 41, ст. 5639; 2016, N 1, ст. 15, ст. 38; N 23, ст. 3300; N 27, ст. 4157, ст. 4209).
1.2. Конкурс проводится конкурсной комиссией Минкомсвязи России (далее - конкурсная комиссия), образованной во исполнение
законодательством Российской Федерации для проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.
1.4. Конкурсная комиссия проводит заседание и принимает решение о заключении договора о целевом обучении в порядке, установленном
Указанные документы представляются в Минкомсвязь России в течение 21 дня со дня объявления конкурса об их приеме (по адресу, указываемому в объявлении о проведении конкурса).
осуществляет подготовку и размещение объявления о проведении конкурса на официальном сайте Минкомсвязи России в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - официальный сайт Минкомсвязи России) и в периодическом печатном издании;
проводит проверку поступивших документов, указанных в подпунктах "а" -"е" пункта 1.5 Методики, в течение 7 рабочих дней со дня окончания их приема;
направляет не позднее, чем за 7 календарных дней до начала второго этапа конкурса, сообщение претендентам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения;
информирует не позднее, чем за 7 календарных дней до начала второго этапа конкурса, претендентов об отказе по итогам первого этапа конкурса в участии во втором этапе конкурса.
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе, а также иных нормативных правовых актов в установленной сфере деятельности Минкомсвязи России (далее - перечень).
2.6. Тестирование претендентов проводится по перечню теоретических вопросов на знание положений Конституции Российской Федерации,
Отдел государственной службы и кадров Департамента организационного развития Минкомсвязи России готовит перечень вопросов для теста, который подлежит опубликованию на официальном сайте Минкомсвязи России.
Количество вопросов, включенных в перечень, должно быть не менее 100. Максимальное количество вопросов не ограничивается. На каждый вопрос предусматривается не менее трех вариантов ответов, один из которых является правильным.
Тестирование претендентов представляет собой ответы на 20 (двадцать) вопросов случайной выборки из перечня.
Претендент отвечает на вопросы в присутствии членов конкурсной комиссии. Всем претендентам предоставляется равное количество времени для подготовки ответов (не менее 20 и не более 40 минут).
В ходе тестирования не допускается использование специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход претендентов за пределы помещения, в котором проходит тестирование.
Оценка результатов тестирования проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов. В случае если претендент ответил неправильно более чем на 25% вопросов теста, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.
Количество правильных ответов определяет сумму баллов по результатам тестирования (за каждый правильный ответ претендент получает 1 балл).
Индивидуальное собеседование проводится в форме устных ответов претендента на вопросы, задаваемые членами конкурсной комиссии.
При индивидуальном собеседовании членами конкурсной комиссии учитываются: знание русского языка, культура речи, осведомленность о сфере деятельности Минкомсвязи России, уровень успеваемости претендента в образовательном учреждении, наличие научных публикаций, участие в научных конференциях, олимпиадах, прохождение практики в федеральных государственных органах власти и наличие положительного отзыва ее руководителя, а также обоснование желания работать в Минкомсвязи России.
По результатам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии присуждает претенденту от 0 до 5 баллов. Баллы, присужденные всеми членами конкурсной комиссии, суммируются.