Действующий
Приказ Федерального агентства по делам национальностей от 12 октября 2016 г. N 159 "О внесении изменений в Служебный распорядок Федерального агентства по делам национальностей, утвержденный приказом ФАДН России от 30 июля 2015 г. N 22"
В связи с федеральными законами от 30 декабря 2015 г. N 418-ФЗ "О внесении изменений в статью 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 1, ст. 38) и от 2 июня 2016 г. N 176-ФЗ "О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 23, N 3300) приказываю:
изменениями, внесенными приказом Федерального агентства по делам национальностей от 23 ноября 2015 г. N 87 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 декабря 2015 г., регистрационный N 40016), изложить в следующей редакции:
1. Пункты 26 - 28 Служебного распорядка Федерального агентства по делам национальностей, утвержденного приказом Федерального агентства по делам национальностей от 30 июля 2015 г. N 22 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 сентября 2015 г., регистрационный N 38844) с
Ненормированный служебный день устанавливается также для гражданских служащих, замещающих в Агентстве ведущие, старшие и младшие группы должностей гражданской службы.
Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
Отпуск за первый год гражданской службы предоставляется гражданским служащим по истечении шести месяцев непрерывной гражданской службы в Агентстве. В отдельных случаях оплачиваемый отпуск гражданскому служащему может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
В исключительных случаях по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.