Действующий
Председатель Правительства
Российской Федерации | Д. Медведев |
УТВЕРЖДЕНА
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 27 августа 2016 г. N 858
ТИПОВАЯ ФОРМА
трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям
___________________________ "___" ______________ ____ г.
(место заключения (город, (дата заключения)
________________________________________________________________________,
(полное наименование работодателя)
именуемый в дальнейшем работодателем, в лице ____________________________
________________________________________________________________________,
(сведения о представителе работодателя - фамилия, имя, отчество,
должность лица, уполномоченного представлять работодателя
действующего на основании ______________________________________________,
(основание, в силу которого представитель
работодателя наделен соответствующими
полномочиями - учредительные документы
юридического лица с указанием даты их
утверждения, локальный нормативный
акт (при наличии), доверенность
с указанием кем и когда выдана, другое)
с одной стороны, и _____________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество работника)
именуемый в дальнейшем работником, с другой стороны, в дальнейшем
Федерации (далее - Кодекс), федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права, заключили настоящий
трудовой договор о нижеследующем.
1. Работодатель предоставляет работнику работу:
_________________________________________________________________________
(наименование должности, профессии или специальности
с указанием квалификации)
________________________________________________________________________,
а работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии
с условиями настоящего трудового договора.
2. Работник принимается на работу:
________________________________________________________________________.
(указывается место работы, а в случае, если работник принимается
для работы в филиале, представительстве или ином обособленном
структурном подразделении организации, расположенном в другой
местности, - место работы с указанием обособленного
структурного подразделения и его местонахождения)
3. Дополнительные условия (заполняется при необходимости)
________________________________________________________________________.
(указание на расположение рабочего места, наименование
структурного подразделения, участка, лаборатории, цеха и пр.)
4. Трудовые (должностные) обязанности устанавливаются (нужное
указать) _______________________________________________________________.
