Действующий
Уведомления, поступившего в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка, принимается одно из следующих решений:
10. Представителем нанимателя (непосредственным или прямым начальником) по результатам рассмотрения
- признать, что при исполнении служебных (должностных) обязанностей государственным служащим, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
Уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
- признать, что при исполнении служебных (должностных) обязанностей государственным служащим, направившим
- признать, что государственным служащим, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
абзацем 3 пункта 10 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации представитель нанимателя (непосредственный или прямой начальник) принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует государственному служащему, направившему уведомление, принять такие меры.
11. В случае принятия решения, предусмотренного
Уведомления по решению представителя нанимателя (непосредственного начальника) могут быть переданы на рассмотрение комиссии (аттестационной комиссии) по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих (лиц начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи) и урегулированию конфликта интересов.
12. Поступившие
Уведомления, по которым принято решение в соответствии с пунктом 12 настоящего Порядка, могут быть направлены по поручению директора ГФС России (начальников управлений ГФС России по федеральным округам) в отдел по работе с личным составом и профилактики коррупционных и иных правонарушений ГФС России (в группы кадрового и специального (правового) обеспечения административных отделов управлений ГФС России по федеральным округам) (далее - кадровые подразделения) для предварительного рассмотрения.
13.
Уведомлений сотрудники кадровых подразделений подготавливают мотивированное заключение в соответствии с пунктом 17.5 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 27, ст. 3446; 2012, N 12, ст. 1391; 2013, N 14, ст. 1670; N 49, ст. 6399; 2014, N 26, ст. 3518; 2015, N 10, ст. 1506; N 52, ст. 7588).
14. По результатам предварительного рассмотрения к Порядку уведомления представителя
нанимателя (непосредственного начальника)
лицами начальствующего состава органов
федеральной фельдъегерской связи и
федеральными государственными гражданскими
служащими Государственной фельдъегерской
службы Российской Федерации о возникновении
личной заинтересованности при исполнении
служебных (должностных) обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту
интересов