(Действующий) МДС 80-2.2000 Использование конкуренции между работниками проектной...

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

Действующий
Конкурентные условия, создаваемые начальником отдела, направлены на обеспечение соответствия квалификации специалистов и их загрузки потребностям управляющих проектами. Начальник отдела согласовывает с управляющим проектом (ГИПом) величину оплаты (стоимость) работы, выполняемой в отделе, и определяет специалиста, который будет ее выполнять.

Приложение 1 Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации

1. При поступлении на работу по найму работник
_________________________________________________________________________
ф.и.о. работника
ставится в известность, что в течение срока найма ему может быть
сообщена некоторая конфиденциальная информация, в том числе:
а) техническая: методы, процессы, формулы, составы, изобретения,
машины, компьютерные программы, научно-исследовательские проекты и
проектная продукция;
б) коммерческая: списки организаций-заказчиков, данные по ценам,
системы или планы, касающиеся маркетинга, производства или коммерческих
операций.
2. Работник обязуется в течение срока найма, а также в любой момент
после его окончания не использовать в собственных интересах или интересах
других лиц, а также не разглашать или не сообщать другим лицам какую-либо
конфиденциальную информацию или любые иные сведения, касающиеся
организации, в нарушение настоящего соглашения.
3. После окончания срока найма работник обязуется вернуть
организации все документы, относящиеся к ее деятельности, в том числе:
чертежи, синьки, отчеты, инструкции, переписку, списки заказчиков,
компьютерные программы и все прочие материалы, а также все копии
названных материалов, имеющие какое-либо отношение к деятельности
организации и полученные в течение срока найма. Работник также обязуется
не оставлять себе никаких копий вышеназванных материалов.
4. Организация может уведомить любого или возможного нанимателя о
существовании настоящего соглашения.
5. Настоящее соглашение обязательно для работника и его личных
представителей и правопреемников и защищает интересы организации, ее
преемников и правопреемников.
6. Невозможность выполнения любого из положений названного
соглашения не должна препятствовать выполнению и не затрагивает других
положений.
7. В случае любого нарушения настоящего соглашения организация имеет
полное право на освобождение от ответственности по судебному запрету, в
дополнение ко всем прочим правам, без объявления обязательств.
Работник Организация
______________________________ М.П.____________________________________
ф.и.о. должность, ф.и.о.
______________________________ ____________________________________
дата дата

Приложение 2 Соглашение о недопущении конкуренции со стороны работника

Форма 1
При поступлении на работу по найму в
_________________________________________________________________________
наименование организации
я, нижеподписавший(ая)ся, обязуюсь по окончании срока найма и
независимо от причин его окончания не конкурировать с организацией, а
также с ее преемниками и правопреемниками.
Термин "не конкурировать", употребленный в настоящем соглашении,